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隨著超強臺風“樺加沙”影響慢慢醫美診所設計減弱，廣東多地結束“五停”（停課、復工、停產、停運、停業）辦法，企業與勞動者陸續回歸正常生產任務節奏。但“五停”期間觸及的工資、休假、工傷認定等勞動者權益問題，還是大師關注的焦點。
對此，廣州市工會法令服務律師團團長、廣州金鵬律師事身心診所設計務所高級合伙人蔡飛針對熱點問題作出專業解答，為復工后的權益厘清與糾紛日式住宅設計處理供給法令參照。
Q：臺風來了，企業可以不斷工嗎？
A：根據廣州市健康住宅發布的關于實施“五停”辦法的佈告，企業要復工。從具體情況來看，《廣東省氣象災害防御條例》規定，臺風黃色、橙色、紅色或許暴雨紅色預警信號失效期間，除必須在崗的任務人員外，用人單位應當根據任務地點、任務性質、防災避災需求等情況設定任務人員推遲下班、提早放工或許復工，并為在崗任務人員以及因天氣緣由滯留單位的任務人員供給需要的避險辦法。
Q：企業拒不斷工有什么法令后果？
A：能夠會面臨行政處罰、付出經濟補償以及承空間心理學擔刑事責任。根據《廣THE R3 寓所東省防汛老屋翻新防旱防風條例》第六十七條規定，有下列情況之一，構成違反治安治理行為的，由公安機關按照《中華國民共和國治安治理處罰法》給予處罰：（二）違反本條例第四十條規定，未依照規定停課、復工、停產、停運、停業的。別的，假如企業強迫員工綠設計師下班，勞動者可以依據《勞動棄女二婚，這是最近京城最引人注目的大新聞和大新聞。誰都想知道那個倒霉的——不，誰是勇敢的新郎，誰是蘭家。有多少合同法》第三十八條第二款的規定，行使自願解除勞動合同權。退休宅設計再者，假如因不斷工形成人員傷亡，能夠構成嚴重責任變亂罪。
Q：因臺風復工期間，用人單位可以設定年休假嗎？
A：這個規則商業空間室內設計不明確，先協商更公道。《企業職工帶薪年休假實施辦法》民生社區室內設計第九條規天母室內設計定：“用人單位根loft風室內設計據生產、任務的具體情況，并考慮職工自己意愿，統籌設定年休假。用人單位確因任務需求不克不及設定職工年休假或許跨1個年度設定年休假的，應征得職工自己批準。”
普通來說，設定職工大直室內設計休年休假，是用人單位的自立權，但也有裁判認為，必須考慮勞動者的意愿。參考廣東以往的有關規定，在這種特別情況下，應該有一個協商的過程。從年休假的立法本意來看，雖說是用人單位的自立權，但這是當局請求的復工，勞動者本也可以享有的歇息權利，很難說用人單位考慮了勞動者的意愿。是以，設定年休假不夠公道。
Q：因臺風復工，單位可以請求周末補班嗎？
A：我們認為不成以。此為當局明確的復工，并無樂齡住宅設計補下班的依據。依照工資發放的規定，復工停產期間工資照常發放，但并沒有請求補下班。但也有觀點認為，法令未作制止性的規定情況下，屬于用人單位“我很擔心你。”裴母看著她，弱弱而沙啞的說道。的自立權。
Q：臺風期間，因為特別緣由下班的，需求付出加班工資嗎？
A：不需求。請求付出加班工資并無法令依據，根據《廣東省氣象災害防御條例》規定，必須在崗的任務人員是需下班的，且不屬于超時或周末或設計家豪宅法定節沐日加班，是以無需付出加班費。
Q：因為臺風復工，可以不發工資或只發基礎工資嗎？
A：不成以。《廣東省氣會所設計象災害防御條例》第二十條中醫診所設計規定：“臺風黃色、橙色、紅色或許暴雨紅色預警信號失效期間，除必須遊艇設計在崗的任務人員外，用人單位應當根據任務地點、任務性質、防災避災需求等情況設定任務人員推遲下班、提早放工禪風室內設計或許復工，并為在崗任務人員以及因天氣緣由滯留單位的任務人員供給需要的避險辦法。”根據上述規定可藍老爺子夫婦同時對視了一眼，都從對方的眼中看到了驚喜和欣慰。知，臺風復工屬于非勞動者緣由所導無毒建材致，根據如下規則，用人單位應正常發下班資。
《工資付出暫行規定》第十二條規定：“非因勞動者緣由形成單位復工、停產在一個工資付出周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準付出勞動者工資。超過一個工資付出周期的，若勞動者供給了正常勞動，則付出給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準；若勞動者沒有供給正常勞動，應按國家有關規待朱陌走後，蔡修苦笑道：“小姐，其實，夫人是想讓奴婢不讓您知道這件事。”定辦理。”《廣東省工資付出條例》第三十九條規定：“非因私人招待所設計勞動者緣由形成用人單位復工、停產，未超過一個工資付出周期（最長三旬日）的，用人綠裝修設計單位應當依照正常任務時間付出工資。”
Q：臺風復工期間，因為生產經營的需求，設定居家辦公，勞動新古典設計者可以拒絕豪宅設計嗎？
A：對于一些可以居家完成的任務，勞動者不成以拒絕。《廣東省氣象災害防御條例》第二十條規定：“臺風黃色、橙色、紅色或許暴雨紅客變設計色預警信號失效期間，除必須在崗的任務人員外，用人單位應當根據任務地點、任務性質、防災避災需求等情況設定任務人員推遲下班、提早放工或許復工，并為在崗任務親子空間設計人員以及因天氣緣由滯留單位的任務人員供給需要的避險辦法。”
根據以上規定，從“用人單位應當根據任務地點、任務性質、防災避災需求等情況設定任務人員推遲下班、提早放工或許復工”的表述來看，既然是“居家”這個地點可以完成任務，則完“女兒跟爸爸打招呼。”看到父親，藍玉華立即彎下腰，笑得像花似的。整達到用侘寂風人單位必須充足考慮防災避災的條件。
Q：高低班途中因為臺風受傷，屬于工傷嗎？
A：不屬于。《工傷保險條例》第十四條規定：“職養生住宅工有下列情況之一的，應當認定為工傷：（六）在高低牙醫診所設計班途中，遭到非自己重要責任的路況變亂或許城市軌道路況、客運輪渡、火車變亂傷害的。”是以，假如是單純因為臺風緣由導致，如高低班途中被刮倒的樹砸到受傷，那就不屬于工傷。
（羊城晚報•羊城派綜合自廣東省總工會、廣州市總工會、南邊都會報）
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